上海晨光文具廠怎么樣【提問】您好親，很高興回答您的問題 上市公司，國內(nèi)文具的半壁江山，數(shù)字在增長，但質(zhì)量在下降。親如果您要去進廠工作，好多就業(yè)的工人都說有個方面的問題，請您參考或者考察一下，希望能幫到您【回答】里面待遇怎么樣【提問】里面待遇怎么樣【提問】您好親，待遇根據(jù)不同的崗位和

福利還湊合，工人工資全都是靠計件得來的，每天加班到10點多3-3.5K，熟練的會更多點。管理人員相對來講比較舒服。有宿舍。

我就在上海 你要明白不管在哪都是很累的 錢不是那么好賺的 男女是不是在一起得看你所在的公司是怎么安排的 文具廠一般就是在流水線上工作 包裝 安裝之類的。比較容易枯燥乏味 精神上確實比較累 希望對你的意見有幫助。

垃圾廠子，找不到半點優(yōu)點，進來讓你感覺像喝了毒藥沒解藥，千萬別進來。

薪資方面，制度方面。1、薪資方面：上海奉賢晨光文具普工工資在6000-8000元，有年薪，五險一金。2、制度方面：上海奉賢晨光文具廠制度方面周六周日雙休，日常不加班，有充足的休息時間，所以上海奉賢晨光文具普工好。

1.工資壓25天 2.離職難。大多數(shù)員工都是自離，最后一個月基本上拿不到，有的員工離職一年都沒批。3.工資去掉吃住大概在2000~2500左右 4.每天工資不清楚，有扣產(chǎn)量現(xiàn)象 5.周天強制加班，讓你填自愿加班表，如果你不填會算作曠工，曠工一天扣兩天工資，最多時我連班一個月沒休息 6.計件工資就是計

有誰在上海晨光文具廠上班過的,請問哪里工資待遇怎么樣?住宿條件好嗎?住宿衛(wèi)生臟不臟啊

上班有長白班長夜班，兩班倒都有，做六休一，保底薪3086元計件制，月薪4500元左右，廠在奉賢區(qū)，包吃包住宿舍有空調(diào)熱水器，洗衣房。具體情況請自行接觸該公司人事。工資壓25天，離職難。大多數(shù)員工都是自離，最后一個月基本上拿不到，有的員工離職一年都沒批。工資去掉吃住大概在2000~2500左右，每天

累。1、晨光文具廠生產(chǎn)線的工作內(nèi)容需要手工操作，例如裝配、包裝等，員工要長時間站立、彎腰、伸臂等動作，消耗大量體力。2、晨光文具廠要保證較高的生產(chǎn)效率，員工要在短時間內(nèi)完成大量的工作任務(wù)，工作量大，經(jīng)常要加班，因此晨光文具廠上班累。

垃圾廠子，找不到半點優(yōu)點，進來讓你感覺像喝了毒藥沒解藥，千萬別進來。

好。1、晨光文具廠花費大量的資金來購買設(shè)備，車間都是全自動化機器，普通員工工作輕松。2、晨光文具廠普工每天上班的時間為8小時，加班不強制，采取自愿，加班給雙倍工資，制度很好。

薪資方面，制度方面。1、薪資方面：上海奉賢晨光文具普工工資在6000-8000元，有年薪，五險一金。2、制度方面：上海奉賢晨光文具廠制度方面周六周日雙休，日常不加班，有充足的休息時間，所以上海奉賢晨光文具普工好。

準備要到上海晨光文具廠做普工了,這個廠怎么樣???

我覺得情侶其實是不應(yīng)該在同一家公司工作的。因為彼此的關(guān)系不一樣，所以注重點也不同。在同一家公司工作，第一個和異性總歸會有接觸。如果心眼小的人哦，就會吃醋，造成感情不和。第二，彼此之間總會有親密的舉止和語言。會造成同事之間對你沒有看法。畢竟兩個人在一起一定會對其他人有隔離的。

應(yīng)該還可以，不會有什么太離譜的事情 他既然是中韓合資的應(yīng)該員工素質(zhì)不會很低 而且它現(xiàn)在銷量很大，應(yīng)該不會有“劣質(zhì)”我認為應(yīng)該不會有這么多麻煩吧 你去應(yīng)該和合適

2.離職難。大多數(shù)員工都是自離，最后一個月基本上拿不到，有的員工離職一年都沒批。3.工資去掉吃住大概在2000~2500左右 4.每天工資不清楚，有扣產(chǎn)量現(xiàn)象 5.周天強制加班，讓你填自愿加班表，如果你不填會算作曠工，曠工一天扣兩天工資，最多時我連班一個月沒休息 6.計件工資就是計件工資，每天工時

我就在上海 你要明白不管在哪都是很累的 錢不是那么好賺的 男女是不是在一起得看你所在的公司是怎么安排的 文具廠一般就是在流水線上工作 包裝 安裝之類的。比較容易枯燥乏味 精神上確實比較累 希望對你的意見有幫助。

各位大神我想問下有沒有人在文具廠上過班!里面工作累嗎?是男女在一起上班還是男女分開的!我想去上海晨

上市公司，國內(nèi)文具的半壁江山，數(shù)字在增長，但質(zhì)量在下降。親如果您要去進廠工作，好多就業(yè)的工人都說有個方面的問題，請您參考或者考察一下，希望能幫到您【摘要】上海晨光文具廠怎么樣【提問】您好親，很高興回答您的問題 上市公司，國內(nèi)文具的半壁江山，數(shù)字在增長，但質(zhì)量在下降。親如果您要去進廠

公司曾先后獲授“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“國家級工業(yè)設(shè)計中心”等資質(zhì)和榮譽。在知識產(chǎn)權(quán)方面，上海晨光文具股份有限公司擁有注冊商標數(shù)量達到1044個，軟件著作權(quán)數(shù)量達到14個，專利信息達到2394項。此外，上海晨光文具股份有限公司還對外投資了16家企業(yè)，直接控制企業(yè)1家。

薪資方面，制度方面。1、薪資方面：上海奉賢晨光文具普工工資在6000-8000元，有年薪，五險一金。2、制度方面：上海奉賢晨光文具廠制度方面周六周日雙休，日常不加班，有充足的休息時間，所以上海奉賢晨光文具普工好。

好。1、晨光是一家知名的文具制造商，擁有良好的聲譽和穩(wěn)定的業(yè)務(wù)，因此員工的工作穩(wěn)定。2、晨光注重員工的工作環(huán)境和福利，提供舒適的辦公環(huán)境、良好的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。

1、渠道維護良好：上海晨光文具廠在渠道維護方面做得很好。大型商家傾向選擇晨光的產(chǎn)品，與渠道商保持緊密合作關(guān)系。公司還注重打擊串貨等不正當競爭行為，以保護合法利益并確保市場秩序。2、品控優(yōu)秀：上海晨光文具廠對中性筆和其他文具產(chǎn)品有較高的品質(zhì)控制。致力于提供質(zhì)量可靠、耐用且表現(xiàn)出色的產(chǎn)品，使消

該廠挺不錯的。晨光文具工廠薪資高，晨光文具廠員工工資在6000-8000元，有年薪，五險一金。制度好，奉賢晨光文具廠制度方面周六周日雙休，日常不加班，有充足的休息時間。而且，還有智能制造工廠，提升了企業(yè)的生產(chǎn)效率與產(chǎn)品品質(zhì)，減輕了工人的勞動強度，創(chuàng)造了更友好的工作環(huán)境，收入也有明顯提高。

上海晨光文具廠怎么樣

您好親，很高興回答您的問題 上市公司，國內(nèi)文具的半壁江山，數(shù)字在增長，但質(zhì)量在下降。親如果您要去進廠工作，好多就業(yè)的工人都說有個方面的問題，請您參考或者考察一下，希望能幫到您【摘要】上海晨光文具廠怎么樣【提問】您好親，很高興回答您的問題 上市公司，國內(nèi)文具的半壁江山，數(shù)字在增長，但

該廠挺不錯的。晨光文具工廠薪資高，晨光文具廠員工工資在6000-8000元，有年薪，五險一金。制度好，奉賢晨光文具廠制度方面周六周日雙休，日常不加班，有充足的休息時間。而且，還有智能制造工廠，提升了企業(yè)的生產(chǎn)效率與產(chǎn)品品質(zhì)，減輕了工人的勞動強度，創(chuàng)造了更友好的工作環(huán)境，收入也有明顯提高。

好。1、晨光是一家知名的文具制造商，擁有良好的聲譽和穩(wěn)定的業(yè)務(wù)，因此員工的工作穩(wěn)定。2、晨光注重員工的工作環(huán)境和福利，提供舒適的辦公環(huán)境、良好的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。

在上海晨光上班很好。上海晨光是一家知名的公司，擁有良好的企業(yè)文化和專業(yè)的團隊。公司提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓機會。在上海晨光上班，你將有機會接觸到先進的技術(shù)和項目，與優(yōu)秀的同事一起合作，共同成長。公司注重員工的工作生活平衡，提供靈活的工作時間和福利政策。而且，

垃圾廠子，找不到半點優(yōu)點，進來讓你感覺像喝了毒藥沒解藥，千萬別進來。

應(yīng)該還可以，不會有什么太離譜的事情 他既然是中韓合資的應(yīng)該員工素質(zhì)不會很低 而且它現(xiàn)在銷量很大，應(yīng)該不會有“劣質(zhì)”我認為應(yīng)該不會有這么多麻煩吧 你去應(yīng)該和合適

有在上海晨光文具廠上班的嗎?明年我去投靠你們

應(yīng)該還可以，不會有什么太離譜的事情 他既然是中韓合資的應(yīng)該員工素質(zhì)不會很低 而且它現(xiàn)在銷量很大，應(yīng)該不會有“劣質(zhì)”我認為應(yīng)該不會有這么多麻煩吧 你去應(yīng)該和合適

2、工資發(fā)放： 每月25日準時發(fā)放上月工資，從不拖欠。 3、工作時間： 每天工作時間（包含加班）最多不超過11小時，每月至少休息4天。 4、飲食： 公司有內(nèi)部食堂，一日供應(yīng)三餐，設(shè)有川、湘、粵等多種口味及餐標，同時有夜宵服務(wù)。 5、住宿： 6-8人標準間，配有有線電視、電扇、獨立衛(wèi)生間、熱水

該廠挺不錯的。晨光文具工廠薪資高，晨光文具廠員工工資在6000-8000元，有年薪，五險一金。制度好，奉賢晨光文具廠制度方面周六周日雙休，日常不加班，有充足的休息時間。而且，還有智能制造工廠，提升了企業(yè)的生產(chǎn)效率與產(chǎn)品品質(zhì)，減輕了工人的勞動強度，創(chuàng)造了更友好的工作環(huán)境，收入也有明顯提高。

晨光文具總部上班很好。作為一家國內(nèi)知名的文具企業(yè)，晨光文具總部擁有一支專業(yè)、高效的團隊，其中包括研發(fā)、設(shè)計、市場、銷售等多個領(lǐng)域。該企業(yè)還注重企業(yè)文化的建設(shè)和傳承，以“創(chuàng)新、務(wù)實、誠信、共贏”為核心價值觀，營造了良好的工作氛圍和文化氛圍。此外，隨著文化事業(yè)的不斷發(fā)展和市場需求的增長，晨光

好。1、晨光是一家知名的文具制造商，擁有良好的聲譽和穩(wěn)定的業(yè)務(wù)，因此員工的工作穩(wěn)定。2、晨光注重員工的工作環(huán)境和福利，提供舒適的辦公環(huán)境、良好的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會。

晨光文具總部上班怎么樣

晨光文具店賣學生用品、繪畫用品、還有一些打印紙之類的。 晨光集團是一家整合創(chuàng)意價值與制造優(yōu)勢，專注于文具事業(yè)的綜合文具集團。 產(chǎn)品領(lǐng)域涵蓋各式筆類、書包、畫材、橡皮泥、膠水、橡皮、尺類、修正工具、抄本等學生文具和辦公文具。晨光堅持使用節(jié)能環(huán)保的材料和制造方式，擔負起企業(yè)作為世界公民的責任，為全球環(huán)保事業(yè)及循環(huán)經(jīng)濟做出貢獻。 簡介 南京晨光集團公司系中國航天科工集團公司所屬綜合大型機械制造集團公司，國家一級企業(yè)，榮獲中國百家工業(yè)企業(yè)形象、全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)，江蘇省及南京市文明單位等稱號。 公司的前身系清朝洋務(wù)運動時期李鴻章于1865年創(chuàng)辦的金陵機器制造局，多年來一直承擔國家軍號產(chǎn)品研制生產(chǎn)任務(wù)，并積極從事民用機電設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)，為我國的國防建設(shè)做出了重要貢獻。 以上內(nèi)容參考：百度百科-晨光集團
晨光文具不是國企。晨光文具，即上海晨光文具股份有限公司，是一家主要從事晨光品牌書寫工具、學生文具、辦公文具及其他產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、制造和銷售的民營企業(yè)。上海晨光文具股份有限公司的主要產(chǎn)品為書寫工具、學生文具、辦公文具。 上海晨光文具股份有限公司成立于2008年7月18日，控股股東是晨光控股(集團)有限公司，實際控制人是陳湖文、陳湖雄、陳雪玲，總部位于上海市松江區(qū)。上海晨光文具股份有限公司由晨光集團、陳雪玲和陳湖文共同出資設(shè)立。 上海晨光文具股份有限公司于2015年1月27日在上海證券交易所上市，主承銷商是興業(yè)證券股份有限公司，上市保薦人是興業(yè)證券股份有限公司，股票代碼為603899。 上海晨光文具股份有限公司的股東：晨光控股(集團)有限公司、香港中央結(jié)算有限公司、陳湖文、陳湖雄、陳雪玲等。 上海晨光文具股份有限公司曾獲“2019胡潤中國500強民營企業(yè)”、“2019上海民營企業(yè)100強”、“2019德國紅點獎”、“2019德國iF產(chǎn)品獎”等榮譽。
行個毛，垃圾廠吃住都要錢，沒有社保什么都沒有我來補充，一共有十條。 1.工資壓25天 2.離職難。大多數(shù)員工都是自離，最后一個月基本上拿不到，有的員工離職一年都沒批。 3.工資去掉吃住大概在2000~2500左右 4.每天工資不清楚，有扣產(chǎn)量現(xiàn)象 5.周天強制加班，讓你填自愿加班表，如果你不填會算作曠工，曠工一天扣兩天工資，最多時我連班一個月沒休息 6.計件工資就是計件工資，每天工時11個小時，一個月加班費一共才20多。 7.食堂是個人承包，有很多時候你會吃到餿菜 8.請假超過3天，工資向后拖欠半個月，相當于你請假超過三天，壓40天工資 9.做工，你如果做的快，他會把你弄到計時上去，做得慢你就計件，一天能掙70.80左右 10.離職后也會扣產(chǎn)量，他不敢扣你錢，但是你怎么算都算不過他們。
垃圾廠子，找不到半點優(yōu)點，進來讓你感覺像喝了毒藥沒解藥，千萬別進來。
晨光4s店的話，只要有做過文具的資歷都可以的！
不同的人不同的性子，不可同一而論。大概比較沉默寡言。其實也很好解釋就是電子路版是比較復雜的東西，上面的安裝是一步都不能有紕漏，所以更適合細心一點的女孩子從事這樣的工作。 就是因為男女比例嚴重失調(diào)，很多找不到媳婦的孩子就把目光投到了這里，想進廠感受一下，順便能夠解決終身大事。 但是如果要是抱著這樣的想法，那就幾乎是沒有辦法成功的。為什么這么說呢？因為曾今就有一個員工告訴過我他的真實經(jīng)歷，他說別看這里女孩子非常多，但是大多數(shù)都是已經(jīng)組成家庭，有了孩子，生活比較穩(wěn)定的，因為這里的工作很辛苦，而她們的壓力很大，需要穩(wěn)定的收入來維持生活，一般的小姑娘都是吃不了這個苦的。 擴展資料電子廠的生活都是比較枯燥的，很多工友都是從外地而來，在陌生的城市打工，偶爾也會感到孤單。人們總是希望可以遇到一個對的人可以相互依靠，有人關(guān)心、有人疼，平常休息時可以一起逛逛街、聊天、說說心事。 廠中女孩子也是如此，其實在電子廠找女朋友也是很容易的，平時大家一起上班，朝夕相處，很容易產(chǎn)生好感。只要你投其所好，要真誠實意的對待人家，在工作上面也有上進的心，人家女孩子自然是愿意和你談朋友的。 現(xiàn)在確實也有很多男孩子在其它沒有女孩子的廠里上班，或者進廠后發(fā)現(xiàn)都是阿姨，所以一直也沒有合適的圈子去找女朋友，所以進廠之前，可以調(diào)查一下廠里的男女比例。
上班有長白班長夜班，兩班倒都有，做六休一，保底薪3086元計件制，月薪4500元左右，廠在奉賢區(qū)，包吃包住宿舍有空調(diào)熱水器，洗衣房。具體情況請自行接觸該公司人事。 工資壓25天，離職難。大多數(shù)員工都是自離，最后一個月基本上拿不到，有的員工離職一年都沒批。工資去掉吃住大概在2000~2500左右，每天工資不清楚，有扣產(chǎn)量現(xiàn)象。 周天強制加班，讓你填自愿加班表，如果你不填會算作曠工，曠工一天扣兩天工資，最多時我連班一個月沒休息，計件工資就是計件工資，每天工時11個小時，一個月加班費一共才20多。食堂是個人承包，有很多時候你會吃到餿菜。 請假超過3天，工資向后拖欠半個月，相當于你請假超過三天，壓40天工資。做工，你如果做的快，他會把你弄到計時上去，做得慢你就計件，一天能掙70.80左右，離職后也會扣產(chǎn)量，他不敢扣你錢，但是你怎么算都算不過他們。
上班有長白班長夜班，兩班倒都有，做六休一，保底薪3086元計件制，月薪4500元左右，廠在奉賢區(qū)，包吃包住宿舍有空調(diào)熱水器，洗衣房。具體情況請自行接觸該公司人事。 工資壓25天，離職難。大多數(shù)員工都是自離，最后一個月基本上拿不到，有的員工離職一年都沒批。工資去掉吃住大概在2000~2500左右，每天工資不清楚，有扣產(chǎn)量現(xiàn)象。 周天強制加班，讓你填自愿加班表，如果你不填會算作曠工，曠工一天扣兩天工資，最多時我連班一個月沒休息，計件工資就是計件工資，每天工時11個小時，一個月加班費一共才20多。食堂是個人承包，有很多時候你會吃到餿菜。 請假超過3天，工資向后拖欠半個月，相當于你請假超過三天，壓40天工資。做工，你如果做的快，他會把你弄到計時上去，做得慢你就計件，一天能掙70.80左右，離職后也會扣產(chǎn)量，他不敢扣你錢，但是你怎么算都算不過他們。
垃圾廠子，找不到半點優(yōu)點，進來讓你感覺像喝了毒藥沒解藥，千萬別進來。
我來補充，一共有十條。 1.工資壓25天 2.離職難。大多數(shù)員工都是自離，最后一個月基本上拿不到，有的員工離職一年都沒批。 3.工資去掉吃住大概在2000~2500左右 4.每天工資不清楚，有扣產(chǎn)量現(xiàn)象 5.周天強制加班，讓你填自愿加班表，如果你不填會算作曠工，曠工一天扣兩天工資，最多時我連班一個月沒休息 6.計件工資就是計件工資，每天工時11個小時，一個月加班費一共才20多。 7.食堂是個人承包，有很多時候你會吃到餿菜 8.請假超過3天，工資向后拖欠半個月，相當于你請假超過三天，壓40天工資 9.做工，你如果做的快，他會把你弄到計時上去，做得慢你就計件，一天能掙70.80左右 10.離職后也會扣產(chǎn)量，他不敢扣你錢，但是你怎么算都算不過他們。