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青島白雪文具待遇 ; 誰知道白雪文具的情況啊?工資待遇咋樣,上幾小時(shí)啊

秧亦網(wǎng)絡(luò) 2025-08-30 10閱讀 0評論

工作環(huán)境還可以,待遇嘛,基本和其他的工廠差別不大,五險(xiǎn)一金,午餐補(bǔ)貼,基本工資,績效工資,住宿……

白雪文具坑人啊,竟騙人的公司,說他們公司待遇怎么怎么好,其實(shí)那工資是開發(fā)區(qū)最低的,今年的工資是1200,不算加班費(fèi),關(guān)鍵是你想加班也沒有啊,他們有淡季和旺季的,接了單就招人,不接單就天天干吧,累死人啊,流水線工作,你不要想著你能上廁所,建議還是不要去白雪工作,小公司沒前途

低,很低,超級低,2012年月工資1200多,要是不加班的話再去掉車費(fèi)一個(gè)月下來就剩900多了,還得每天讓班長和老員工訓(xùn),說你怎么怎么不行了太笨了太慢了啊什么的,白雪,ma個(gè)比的,坑人啊

一年到頭招,來來走走,流水線身生產(chǎn),速度快,強(qiáng)制勞動,慢慢就跟不上了,工資一般般,兩三千,工資不是死工資,是按生產(chǎn)量來的

黃島這里是八個(gè)點(diǎn)2000多點(diǎn)五險(xiǎn)

青島白雪文具待遇

公司很正規(guī),白雪文具的質(zhì)量很好,從小就用白雪的筆,從來沒有斷過水,有朋友還在北京白雪文具上班,工資還是蠻高的,可要求也很高,他們的年終獎(jiǎng)有十來萬,工作環(huán)境也很舒心,管理比較人性化,如果是女性的話,孕期放假會比國家規(guī)定還多兩個(gè)月,工資,獎(jiǎng)金都一分不少。如果你不是特別挑剔的話,可以

在開發(fā)區(qū)很不錯(cuò)了,混個(gè)小官,很不錯(cuò)的

加加班,2000左右,12小時(shí)

黃島這里是八個(gè)點(diǎn)2000多點(diǎn)五險(xiǎn)

工作環(huán)境還可以,待遇嘛,基本和其他的工廠差別不大,五險(xiǎn)一金,午餐補(bǔ)貼,基本工資,績效工資,住宿……

工資非常非常低非常低,低的你甚至根本不敢相信你的眼睛,每天三班倒,基本工資1200多,去掉五險(xiǎn)一金和車費(fèi)就是八九百塊那樣,車間太累,你的手要不停的工作,因?yàn)槎际橇魉€,你要是慢了幾秒鐘都跟不上,苦B的白雪,竟騙人的,說他們怎么怎么好,不和外面的勞務(wù)公司合作,都是自己單獨(dú)招聘,就你們

低,很低,超級低,2012年月工資1200多,要是不加班的話再去掉車費(fèi)一個(gè)月下來就剩900多了,還得每天讓班長和老員工訓(xùn),說你怎么怎么不行了太笨了太慢了啊什么的,白雪,ma個(gè)比的,坑人啊

有誰知道青島白雪文具公司待遇怎么樣??是長白班還是三班倒,如果是辦公室的待遇怎么樣??

白雪文具坑人啊,竟騙人的公司,說他們公司待遇怎么怎么好,其實(shí)那工資是開發(fā)區(qū)最低的,今年的工資是1200,不算加班費(fèi),關(guān)鍵是你想加班也沒有啊,他們有淡季和旺季的,接了單就招人,不接單就天天干吧,累死人啊,流水線工作,你不要想著你能上廁所,建議還是不要去白雪工作,小公司沒前途

低,很低,超級低,2012年月工資1200多,要是不加班的話再去掉車費(fèi)一個(gè)月下來就剩900多了,還得每天讓班長和老員工訓(xùn),說你怎么怎么不行了太笨了太慢了啊什么的,白雪,ma個(gè)比的,坑人啊

公司很正規(guī),白雪文具的質(zhì)量很好,從小就用白雪的筆,從來沒有斷過水,有朋友還在北京白雪文具上班,工資還是蠻高的,可要求也很高,他們的年終獎(jiǎng)有十來萬,工作環(huán)境也很舒心,管理比較人性化,如果是女性的話,孕期放假會比國家規(guī)定還多兩個(gè)月,工資,獎(jiǎng)金都一分不少。如果你不是特別挑剔的話,可以考

加加班,2000左右,12小時(shí)

誰知道白雪文具的情況啊?工資待遇咋樣,上幾小時(shí)啊

白雪文具的散件加工項(xiàng)目看起來很吸引人,但實(shí)際操作過程中卻充滿了陷阱。我按照指示將800元匯給對方作為機(jī)器費(fèi)用,緊接著被告知技術(shù)人員會親自上門安裝,只需支付剩余款項(xiàng)。然而,等了2到3天,技術(shù)人員卻遲遲未現(xiàn)身。聯(lián)系對方,他們卻提出了一個(gè)令人意想不到的要求——再匯5000元的材料押金才能提供機(jī)器。

還不錯(cuò)。1、白雪文具產(chǎn)品種類繁多,涵蓋了辦公用品的各個(gè)品類,能夠滿足不同消費(fèi)者的需求。2、公司具有雄厚的技術(shù)實(shí)力和生產(chǎn)能力,能夠保證產(chǎn)品的品質(zhì)和交貨期。3、公司注重產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新,推出具有時(shí)尚和創(chuàng)意的新產(chǎn)品,頗受市場歡迎。白雪文具位于青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),成立于1988年,是集研發(fā)、生產(chǎn)、

公司很正規(guī),白雪文具的質(zhì)量很好,從小就用白雪的筆,從來沒有斷過水,有朋友還在北京白雪文具上班,工資還是蠻高的,可要求也很高,他們的年終獎(jiǎng)有十來萬,工作環(huán)境也很舒心,管理比較人性化,如果是女性的話,孕期放假會比國家規(guī)定還多兩個(gè)月,工資,獎(jiǎng)金都一分不少。如果你不是特別挑剔的話,可以考

白雪文具坑人啊,竟騙人的公司,說他們公司待遇怎么怎么好,其實(shí)那工資是開發(fā)區(qū)最低的,今年的工資是1200,不算加班費(fèi),關(guān)鍵是你想加班也沒有啊,他們有淡季和旺季的,接了單就招人,不接單就天天干吧,累死人啊,流水線工作,你不要想著你能上廁所,建議還是不要去白雪工作,小公司沒前途

你去白雪文具面試了么?怎么樣?

工作環(huán)境還可以,待遇嘛,基本和其他的工廠差別不大,五險(xiǎn)一金,午餐補(bǔ)貼,基本工資,績效工資,住宿…… 以上回答你滿意么?
加加班,2000左右,12小時(shí)
擅自離職,解除勞動合同當(dāng)日是工資結(jié)算日,單位拖欠工資的,可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金; 協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的,單位也可以依法要求勞動者賠償。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 《勞動法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:  ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;  ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;   (三)安排加班不支付加班費(fèi)的;   (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹? 依據(jù)《勞動合同法》第九十條以及《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條之規(guī)定:勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失: (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用; (二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理; (三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。
是只發(fā)百分之八十的工資嗎問題補(bǔ)充:有在模具那邊干的嗎,那邊檢驗(yàn)加班多嗎 ...工資不高,質(zhì)檢兩班倒 ...
實(shí)話告訴你不怎么樣,就是一個(gè)小企業(yè),我以為白雪文具多么有名,其實(shí)就是一個(gè)代工企業(yè),生產(chǎn)的筆好多都不用自己的牌子,工資目前來說是開發(fā)區(qū)最低的吧,2012年基本工資1200多點(diǎn),去掉五險(xiǎn)一金,你自己再算算8小時(shí)工作供一頓飯,那飯菜,估計(jì)紅軍才能吃的進(jìn)去的
工資非常非常低非常低,低的你甚至根本不敢相信你的眼睛,每天三班倒,基本工資1200多,去掉五險(xiǎn)一金和車費(fèi)就是八九百塊那樣,車間太累,你的手要不停的工作,因?yàn)槎际橇魉€,你要是慢了幾秒鐘都跟不上,苦B的白雪,竟騙人的,說他們怎么怎么好,不和外面的勞務(wù)公司合作,都是自己單獨(dú)招聘,就你們給那點(diǎn)工資哪個(gè)勞務(wù)公司愿意給你帶人
工作環(huán)境還可以,待遇嘛,基本和其他的工廠差別不大,五險(xiǎn)一金,午餐補(bǔ)貼,基本工資,績效工資,住宿……
條件不錯(cuò)的

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